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Checkliste „Unternehmen – Gesellschaft – Zukunft“

Diese Übersicht bietet eine Orientierung zu unternehmensrelevanten Verantwortungsthemen mit Zukunftsbezug. Alle angesprochenen Bereiche sind im Zusammenhang mit der Corporate Social Responsibility (CSR) eines Unternehmens zu beachten.

Diese Übersicht bietet eine Orientierung zu unternehmensrelevanten Verantwortungsthemen mit Zukunftsbezug. Alle angesprochenen Bereiche sind im Zusammenhang mit der Corporate Social Responsibility (CSR) eines Unternehmens zu beachten.

Beschäftigung

  • Welchen Menschen ermöglicht unser Unternehmen Zugang zum Arbeitsleben? Welche schließen wir aus?
  • Welchen Einfluss haben Arbeitsplatz- und Arbeitszeitgestaltung auf das Leben der Mitarbeiter in Familie und Gesellschaft?
  • Wie verändert die Mitarbeit in unserem Unternehmen Menschen?

Produkte und Dienstleistungen

  • Wie verändert der Nutzen unserer Produkte und Dienstleistungen unsere Kunden und die Gesellschaft?
  • Welche unerwünschten Nebenwirkungen rufen sie hervor?
  • Welche (knappen) Ressourcen werden für ihre Herstellung verbraucht?

Marketing

  • Welche Bedürfnisse adressiert oder weckt unser Marketing?
  • Welche Ideale werden transportiert?
  • Wie sähe ein verantwortungsvoller Konsum unserer Produkte und Dienstleistungen aus und wie fördert oder behindert diesen das Marketing?

Unternehmensstandort

  • Wie profitieren die Menschen am Unternehmensstandort vom Unternehmen? Womit belastet sie unser Unternehmen?
  • Wie stark bindet sich unser Unternehmen an seinen Standort bzw. seine Standorte?
  • Welche Standortfaktoren sind für unser Unternehmen wichtig und wie fördert es diese?

Zulieferkette

  • Aus welchen Ländern stammen unsere Zulieferteile?
  • Mit welchen Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Umwelt werden sie hergestellt?
  • Welchen Einfluss über unsere Zulieferer auf ihr Umfeld aus?
  • Welchen Einfluss übt unser Unternehmen auf die Zulieferer aus?

Dialog

  • Wer ist von den Aktivitäten unseres Unternehmens betroffen?
  • Wer fragt danach, was wir tun?
  • Welche Nichtregierungsorganisationen beschäftigen sich mit Themen, die mit unserem Unternehmen verbunden werden?
  • Welche für unser Unternehmen wichtigen Themen werden derzeit öffentlich diskutiert?
  • Mit welchem Selbstbild tritt unser Unternehmen an die Öffentlichkeit? Für welche Werte steht es?

Verankerung der Verantwortungsdiskussion im Unternehmen

  • Wer diskutiert in unserem Unternehmen Verantwortungsfragen:
  • – die Eigentümer?
  • – die Leitungsebene?
  • – die Mitarbeiterschaft?
  • Welchen Input braucht unser Unternehmen:
  • – zu den für uns wichtigen Themen?
  • – zum Prozess der Verantwortungsdiskussion?
  • Wo, wie und an wen kommunizieren wir unser Bekenntnis zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung?

Zukunft

Welche (großen) gesellschaftlichen Zukunftsthemen besitzen einen Bezug zu unserem Unternehmen? Einige Beispiele:

  • Bildung
  • Demografieentwicklung
  • Einwanderung
  • Energiesicherheit
  • Forschung
  • Gerechte Ressourcenverteilung
  • Gesundheit
  • Globalisierung und ihre Folgen
  • Klima und Klimawandel
  • Kommunikation und Information
  • Lebensmittelversorgung
  • Mobilität
  • Ressourcenknappheit
  • Sicherheit
  • Umweltverschmutzung
  • Verstädterung
  • Wasserversorgung
  • Mit welchen externen Betroffenen / Experten kann unser Unternehmen seine Verantwortung zu relevanten Themenfeldern diskutieren?
  • Welche Zukunftserwartungen hat unser Unternehmen in ausgewählten Themenfeldern und welchen Beitrag kann es selbst dazu leisten?