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Gesellschaftliches Unternehmensengagement und Personalentwicklungseffekte

Welche Effekte für die Personalentwicklung können Unternehmen beim gesellschaftlichen Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beobachten? Dies ist die Leitfrage einer Online-Unternehmensbefragung, die bis zum 20. Dezember durchgeführt wird.

Köln (csr-partner) – Welche Effekte für die Personalentwicklung können Unternehmen beim gesellschaftlichen Engagement ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beobachten? Dies ist die Leitfrage einer Online-Unternehmensbefragung, die bis zum 20. Dezember durchgeführt wird.

Zum Hintergrund: VIS a VIS Agentur für Kommunikation GmbH (www.visavis-wirkt.de) berät seit Jahren Unternehmen und gemeinnützige Organisationen bei der Entwicklung von Engagementprojekten, bei denen vor allem Unternehmensmitarbeiterinnen und –mitarbeiter mit ihrer Zeit und Kompetenz zum Einsatz kommen. Hierbei gab und gibt es immer wieder die Erfahrung, dass ein solches Engagement auch positive Auswirkungen auf die persönliche und berufliche hat.

Diese vereinzelten Erfahrungen sollen mit den Ergebnissen einer systematischen Erhebung überprüft und fundiert werden.

Alle Unternehmen, die sich mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gesellschaftlich engagieren, sind eingeladen, mit ihren Erfahrungen an dieser Erhebung mitzuwirken. Das Ausfüllen des Online-Fragebogens wird ca. zehn Minuten in Anspruch nehmen. Der Link zur Umfrage:

https://de.surveymonkey.com/s/9ZGDJMY

Durchgeführt wird die Studie von Studierenden der Universität Köln im Rahmen des Uni-Projekts Power Your Life.

Weitere Informationen zum Projekt finden Sie im Internet unter http://www.visavis-wirkt.de/expertise/unternehmensbefragung.html.

Ihr Ansprechpartner: Dieter Schöffmann, ds@visavis-agentur.de

 

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