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Neues aus dem Partnernetzwerk: Checkliste Unternehmenszukunft

Was bewegt sich aktuell im Partnernetzwerk von CSR NEWS? Heute stellen wir Ihnen einen Test zur Unternehmenszukunft für kleine und mittlere Unternehmen vor.

Hückeswagen (csr-partner) – Was bewegt sich aktuell im Partnernetzwerk von CSR NEWS? Heute stellen wir Ihnen einen Test zur Unternehmenszukunft für kleine und mittlere Unternehmen vor.

UnternehmenZukunft-Der Test©
von dr wöhler concepts

Wird Ihr Unternehmen dem Anspruch des verantwortungsvollen Handelns gerecht? Viele Unternehmen können mit Begriffen wie CR oder CSR nichts anfangen. Eine „Übersetzung“ in die Sprache von KMU ist daher so sinnvoll wie nötig, um einerseits den langfristigen Erfolg der Unternehmen zu sichern sowie andererseits zu verdeutlichen, dass C(S)R integraler Bestandteil unternehmerischen Handelns ist und keine Marketingkampagne. Sind Sie also ein erfolgreiches kleines oder mittelständisches Unternehmen, haben zufriedene Kunden, Auftraggeber und Geschäftspartner und kümmern sich um das Wohlergehen und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter? Sie leben also Ihre Unternehmensverantwortung? Konkretisieren Sie Ihren Status anhand der Checkliste für die Statusbestimmung von KMU und Reden Sie über Ihre gelebte Unternehmensverantwortung!

Worum es geht:

Im Wettbewerb um Kunden, Mitarbeiter, Geschäftspartner wie auch um hohe Qualität und geringe Kosten ist es mehr als nur ein kleiner Vorteil, wenn ein Unternehmen seine gelebte Verantwortung selbstbewusst nach außen trägt. Und je weiter die Pflichten zur Berichterstattung und Transparenz gehen, desto sinnvoller ist es, das bestehende Engagement transparent zu machen und regelmäßig in Bezug auf ihre Aktualität und das, was die Wettbewerber tun, abzugleichen und weiter zu entwickeln. Testen Sie, wo Sie stehen und beantworten folgende Fragen:

Wo Sie mit Ihrem Betrieb stehen:

  • Welche Erfolgsfaktoren zeichnen Ihren Betrieb aus?
  • Welche Werte werden in Ihrem Unternehmen gelebt?
  • Welche Ziele verfolgt Ihr Unternehmen in den kommenden 3-5 Jahren?
  • Welche Ansprüche stellen Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Banken, Medien, Gesellschaft und künftige Mitarbeiter an Ihr Unternehmen und wie werden Sie diesen gerecht?
  • Wissen Sie, welche Anforderungen und Erwartungen Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Medien und die Regionalverantwortlichen in 5 Jahren an Ihr Unternehmen stellen und wie Sie diesen gerecht werden wollen?
  • Wissen Ihre Geschäftspartner, die Medien, Politiker und andere relevante Gruppen, wo, warum und in welcher Form Sie sich sozial und ökologisch engagieren?
  • Wird Ihr Unternehmen dem Anspruch gerecht, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein?
  • Nutzen Sie Ihr ökologisches oder soziales Engagement für die Mitarbeiterbindung und -gewinnung, das Senken der Kosten und das Gewinnen von neuen Kunden?
  • Können Sie Kosten einsparen oder die Produktqualität durch ressourcenschonende Maßnahmen verbessern?
  • Wie kommunizieren Sie mit Interessengruppen wie Medien, Banken, Kommunen, Geschäftspartnern, Schulen,…?

Was Sie mit den Erkenntnissen anfangen können:

Unternehmen Sie Zukunft und gehen den Schritt weiter, ihre gelebte Verantwortung zu zeigen und das verantwortungsvolle Handeln weiter zu entwickeln. Stärken Sie durch einfache Maßnahmen langfristig die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Sie

  • optimieren Kosten und sparen Geld
  • zeigen sich als guter Arbeitgeber und verantwortungsvoller Partner
  • wappnen sich für weitere Regulierungen
  • bleiben verlässlich und glaubwürdig
  • nutzen ein Instrument als Wettbewerbsvorteil Ihres Betriebs
  • gestalten die Öffentlichkeits- und Personalarbeit

Nehmen Sie Kontakt auf unter www.dr-woehler-concepts.de. Wir unterstützen Sie für Ihre Zukunft!

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