Partnermeldungen

Nachhaltigkeitsberatung / (Junior) CR-Consultant (M/W/D)

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Scholz & Friends Reputation bietet Unternehmen umfassende strategische Beratung in der Positionierung zu Unternehmensverantwortung (CR/CSR) und Nachhaltigkeit an.

Berlin (Partnermeldung) – Die Konzeption und Umsetzung von CR-Maßnahmen, Stakeholder-Management sowie Nachhaltigkeitskommunikation insbesondere in Form von CR-Berichten und Nachhaltigkeitsmarketing ergänzen das Portfolio.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen (Junior) CR-Consultant (m/w/d) – und einen echten Friend.

DAUER: zunächst auf ein Jahr befristet; Vollzeit

BEWERBUNGSSCHLUSS: 29. August 2019

IHRE AUFGABEN:

  • International tätige Kunden aus verschiedenen Branchen hinsichtlich Nachhaltigkeit und CR analysieren und auf dieser Basis passgenaue Strategien und Positionierungen entwickeln
  • Tragfähige und glaubwürdige Kommunikationskonzepte rund um Nachhaltigkeit für unsere Kunden erarbeiten und umsetzen
  • An umfassenden CR-Projekten eigenverantwortlich und im Kontakt mit unseren Kunden mitarbeiten
  • Sich in das Team einer der profiliertesten CR-Beratungen in Deutschland einbringen
  • Täglich neuen Herausforderungen in einem dynamischen Agenturumfeld begegnen
  • Noch nicht begeistert genug? Außerdem bieten wir Ihnen flache Hierarchien, eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung durch unsere Friends Academy, regelmäßige Teamevents und eine Menge Spaß auch neben der Arbeit. Das nennen wir “Friends“-Kultur.

IHR PROFIL:

  • Nachweisliche Kenntnisse zu CR/Nachhaltigkeit über ein Hochschulstudium oder begleitende Qualifikationen
  • Erste Berufserfahrung in Unternehmen, Verbänden oder in der Beratung von Unternehmen im Nachhaltigkeitsbereich
  • Erfahrungen mit Nachhaltigkeitsberichterstattung und den gängigen Standards
  • Sicherheit in der eigenständigen Organisation und Steuerung komplexer Projekte
  • Erfahrungen im Umgang mit Nachhaltigkeitsfragen im politischen Umfeld
  • Hervorragende analytische und strategische Fähigkeiten
  • Sicheres und souveränes Auftreten und Präsentationssicherheit nach innen und außen
  • Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität
  • Fließende Englischkenntnisse und Erfahrung in den gängigen MS-Office Programmen

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Fortführung des Anstellungsverhältnisses wird von uns angestrebt. Bei der Auswahl werden auch Diversity-Aspekte berücksichtigt.

So, es ist Zeit Sie kennenzulernen. Anne Heiduck freut sich auf Ihre Bewerbung, inkl. Angabe des möglichen Startdatums und einer Gehaltsvorstellung.

KONTAKT PEOPLE & CULTURE:

Anne Heiduck
anne.heiduck@s-f.com
Tel. 030/700 186-317

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